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“住房难”一直是困扰企业留住人才的难题，也是徐汇建设高水平人才高地重要承载区的重要课题。那么，徐汇的人才安居住房品质如何？这次，营商环境“体验官”亲身体验了一把。
近日，徐汇营商环境“体验官”二季度活动开展，10余位“体验官”深入徐汇区城开汇社区、斜土街道等处，了解营商环境建设实效。
城开汇社区是徐汇区首个新建保障性租赁住房项目，也是上海市首个全线上集中供应项目。同时，徐汇还拥有全市首个保障性租赁住房服务专窗，专门为在徐汇工作、生活的新市民、青年人提供便捷的租赁房源一站式咨询服务，也为各保障性租赁住房项目从建设、改建到备案纳管提供全流程的指导服务。
除了城开汇社区，“体验官”们还来到西岸智塔，了解“五大战区”工作机制、街道营商服务的具体举措，以及街道如何变“父母官”为“店小二”。
营商环境“体验官”制度实施半年，“体验官”们也积累了一些经验。这一次，“体验官”们从企业角度建言献策，分享自身对于企业信用和社会信用体系建设的认识，从加大信用宣传力度、加大守信激励、提升企业对于信用管理的意识等方面贡献了宝贵建议。
为了防止“体验官”的建议和诉求变成“一纸空文”，区发改委也对“体验官”反馈的问题逐一作出解释。不能当场解答的问题，联合相关部门一起开展研究，及时向“体验官”们反馈问题处理进展，做到“事事有回应”，形成闭环。
针对之前“体验官”们反映比较多的劳动用工方面的问题，此次活动也特别邀请区就业促进中心和区人才服务中心的相关同志，解答“体验官”们关于人才落户方面的疑惑，宣传区内人才招聘服务和人才补贴政策。区金融办向“体验官”们介绍了区内贴息贴费、信易贷等惠企政策。区市场监管局回应了企业在年报公示、信用修复等方面的问题和建议。
徐汇区发改委相关负责人透露，区营商环境“体验官”制度已形成“发改牵头、部门参与”的组团式服务格局。接下来，“体验官”们还将通过参与优秀营商案例评选等形式深度参与徐汇营商环境建设，搭建政企沟通的新桥梁，以企业“好口碑”擦亮营商环境“金招牌”。
王旭
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